Philip und Christian Zobel haben die Werte und Ziele ihrer Spedition in einem Leitbild definiert. Im Interview erklären sie, warum das sinnvoll ist und wie sich Führung verändert hat.

Frauen in Leitungspositionen sind auch in der Logistikbranche stark unterrepräsentiert. Festgefahrene Rollenbilder und fehlender Mut stehen dem Wandel im Weg, zeigte eine Podiumsdiskussion auf dem Logistics Summit.

Seit mehr als 30 Jahren ist Dirk Fuhrmann schon für den schwäbischen Logistikdienstleister Craiss tätig. Im Interview spricht er über die aktuellen Herausforderungen in der Nachwuchsgewinnung.

Logistikunternehmen haben im ersten Halbjahr 2024 fast 20 Prozent weniger Stellen ausgeschrieben als im Vorjahr. Die größten Rückgänge gibt es im mittleren Management.

Eine digitale Lernplattform mit Gamification-Elementen soll die Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst attraktiver und effizienter machen. Ab dem kommenden Ausbildungsjahr soll sie allen Azubis bei Captrain Deutschland zur Verfügung stehen. 

Immer mehr Rentnerinnen und Rentner gehen auch im Ruhestand einer Beschäftigung nach. Ein Start-up will motivierte Senioren und Unternehmen zusammenbringen. Unter Logistikern stößt die Idee auf Interesse.

Die Generation Z wechselt besonders häufig den Job. Zugleich blickt die deutsche Wirtschaft mit Sorge auf den bevorstehenden Renteneintritt der sogenannten Babyboomer. Digital8-Gründer Paul von Preußen erklärt, was es bei Nachwuchskräften zu beachten gilt.

Viele Logistikunternehmen reagieren mit Einstellungsstopps und Kostensenkungen auf die Konjunkturdelle. Doch es geht auch anders. Ein Plädoyer für mehr Mut und Weitsicht in der Logistik.

Die moderne Arbeitswelt fordert gänzlich neue Methoden, um Mitarbeitende individuell und selbstbestimmt zu fördern. Auch Führungskräfte stehen damit vor besonderen Herausforderungen.