Human Resources

In der monatlichen Rubrik informieren wir Sie über aktuelle Trends und Unternehmensbeispiele aus der Arbeitswelt. Zu den Schwerpunkten gehören Themen wie der Fachkräftemangel, modernes Recruiting, Karriere, Leadership, Mitarbeiterbindung und das Image der Branche.

Unternehmen

KI verändert die Unternehmensführung

Sprachmodelle wie ChatGPT können Arbeitsabläufe optimieren und sind in Logistikunternehmen vielseitig einsetzbar. Wo die Branche steht, beschreibt AI-Experte Willms Buhse in einem Gastbeitrag.

Unternehmen

Mit modernem Recruiting die richtigen Talente finden

Die Suche nach qualifizierten Fachkräften erfordert neue Wege im Recruiting-Prozess. Logistikdienstleister Fiege setzt auf ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm und einen Bewerberpool.

Unternehmen

Spedition Zobel: „Es braucht eine klare Richtung“

Philip und Christian Zobel haben die Werte und Ziele ihrer Spedition in einem Leitbild definiert. Im Interview erklären sie, warum das sinnvoll ist und wie sich Führung verändert hat.

Schiene

Fachkräftemangel: Lokführer zum Ausleihen

Das Hamburger Start-up Loklöwen will der Personalnot und dem schlechten Ruf der Bahnbranche entgegenwirken. Der Dienstleister lockt mit hohem Gehalt, Menschlichkeit und eigener Ausbildung.

Gemischte Teams

Female Leadership: „Ich hatte nie eine weibliche Führungskraft“

Frauen in Leitungspositionen sind auch in der Logistikbranche stark unterrepräsentiert. Festgefahrene Rollenbilder und fehlender Mut stehen dem Wandel im Weg, zeigte eine Podiumsdiskussion auf dem Logistics Summit.

Human Resources

Personalleiter über Nachwuchs: Viele haben falsches Bild von Logistikjobs

Seit mehr als 30 Jahren ist Dirk Fuhrmann schon für den schwäbischen Logistikdienstleister Craiss tätig. Im Interview spricht er über die aktuellen Herausforderungen in der Nachwuchsgewinnung.

Konjunktur und Märkte

Konjunktur bremst Stellenmarkt

Logistikunternehmen haben im ersten Halbjahr 2024 fast 20 Prozent weniger Stellen ausgeschrieben als im Vorjahr. Die größten Rückgänge gibt es im mittleren Management.

KEP

Exoskelette: Pakete heben leicht(er) gemacht

Um Mitarbeitende körperlich zu entlasten, werden in der Logistik vermehrt Exoskelette genutzt. DVZ-Redakteurin Amelie Bauer hat sich den Einsatz bei Hermes zeigen lassen.

Human Resources

Rail Experience: Gamification statt Notizblock und Bleistift

Eine digitale Lernplattform mit Gamification-Elementen soll die Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst attraktiver und effizienter machen. Ab dem kommenden Ausbildungsjahr soll sie allen Azubis bei Captrain Deutschland zur Verfügung stehen.

Start-ups

Trend zur Rückkehr ins Berufsleben: Wie Senioren im Fachkräftemangel unterstützen

Immer mehr Rentnerinnen und Rentner gehen auch im Ruhestand einer Beschäftigung nach. Ein Start-up will motivierte Senioren und Unternehmen zusammenbringen. Unter Logistikern stößt die Idee auf Interesse.

Human Resources

Nachwuchskräfte langfristig binden

Die Generation Z wechselt besonders häufig den Job. Zugleich blickt die deutsche Wirtschaft mit Sorge auf den bevorstehenden Renteneintritt der sogenannten Babyboomer. Digital8-Gründer Paul von Preußen erklärt, was es bei Nachwuchskräften zu beachten gilt.

Personal

Budgetplan statt Rotstift

Viele Logistikunternehmen reagieren mit Einstellungsstopps und Kostensenkungen auf die Konjunkturdelle. Doch es geht auch anders. Ein Plädoyer für mehr Mut und Weitsicht in der Logistik.

Human Resources

Green Recruiting lockt Bewerber an

Nachhaltigkeit gewinnt bei der Personalsuche immer mehr an Bedeutung. Die DVZ hat nachgefragt, was es mit dem Recruiting-Trend auf sich hat und wie er sich in deutschen Logistikunternehmen auswirkt.

Unternehmen

Diese Kompetenzen brauchen Logistik-Führungskräfte 2030

Die moderne Arbeitswelt fordert gänzlich neue Methoden, um Mitarbeitende individuell und selbstbestimmt zu fördern. Auch Führungskräfte stehen damit vor besonderen Herausforderungen.